Научно-исследовательский институт командных приборов был основан 27 марта 1967 года и сегодня является одной из ведущих организаций в ракетно-космической отрасли, специализирующейся на создании аппаратуры для автоматических систем управления. Генеральным директором и главным конструктором института является Мкртычян Александр Рачикович, Заслуженный машиностроитель Российской Федерации.
Организация активно развивает кадровую политику, направленную на создание системы обеспечения работниками необходимой квалификации и мотивации для достижения стратегических целей. Важное внимание уделяется повышению качества и эффективности использования кадрового потенциала, а также обеспечению роста профессионализма сотрудников.
Основные задачи кадровой политики института включают в себя:
- привлечение высокопрофессиональных и инициативных работников;
- создание условий для профессионального и личностного роста каждого сотрудника;
- развитие системы стимулирования труда для мотивации к достижению целей организации;
- оценка личного вклада каждого работника в результаты работы;
- развитие ответственности и корпоративных традиций.
Корпоративные принципы работы института в области управления персоналом включают ориентацию на лучший опыт, стратегическое планирование, развитие внутренних коммуникаций, ответственность за принятые решения и оценку результатов деятельности персонала.
Основные составляющие кадровой политики включают:
- обеспечение трудовыми ресурсами;
- профессиональное обучение и развитие кадрового резерва;
- безопасность труда и охрана здоровья;
- формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- оценка результатов деятельности персонала и вознаграждение.
Институт предлагает разнообразные специальности для работы, включая мастера, экономистов по планированию, ведущих инженеров-конструкторов, пропитчиков электротехнических изделий, маляров по металлу, техников по метрологии и контролеров деталей и приборов.
Присоединяйтесь к нашей команде, где ценится профессионализм, личностный рост и коллективный дух!
Санкт-Петербург
38
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Денис
Я очень ценю баланс между работой и личной жизнью, который предоставляет НИИ командных приборов. Руководство понимает важность времени семьи и отдыха, что делает рабочий процесс более комфортным и продуктивным.
На работе часто возникают конфликты между коллегами из-за неопределенности в распределении обязанностей и ответственности. Также, система мотивации не всегда работает эффективно, что отражается на общем настроении в коллективе.
Среди преимуществ работодателя можно отметить хорошие условия труда и возможности для профессионального роста. Однако, иногда возникают задержки с выплатой заработной платы, что может быть неудобно.